這裡是一個制度很完善的地方，它會讓我對於未來工作環境有所期待。
1.第一次進來的時候，很訝異packing room 的manager是菲律賓人，warehouse的頭頭是越南人，某種程度上表示這間公司 似乎 沒有種族上的問題。
2.holiday pay and over time pay。
3.完整的職業訓練：每個正式員工都必須熟悉所有部門，業務、倉庫、包裝和出貨，再開始前三個月會每個部門跑。（我只是背包客而已，所以沒有這麼爽的可以跑每個部門了解狀況）
4.員工福利超好：每年會辦員工旅遊參觀cheese factory，每個月會有AUD$50的credit自由消費公司內的產品（背包客是AUD$25），生日、週年紀念或離職蛋糕聚會，員工party，遣散會三個月之前通知，如果你有找工作上的困難，總經理也會幫你處裡。
5.job review：這是我最欣賞的制度，每年總經理會和各部門資深員工約談，先從個別約談討論本年工作內容處理的狀況，或是你也可以提出來和誰之間有issue，各別談完之後會把該部門所有人都叫到會議室再度討論，這個時候也是討論加薪的時機（我同事說的，只是不知道他加薪沒） 。不過我想台灣應該不可能有地方可以做到這樣，你要是敢真的說出和誰有issue只會被解僱吧？但是如果有這個制度我就可以知道自己該在哪方面加強，這樣才有辦法進步吧....
我想，當我講完以上五點之後，很多人一定會說"我也要去！"或是"你就留在那邊好了！"
如果要你把每天抬25公斤奶油或是36公斤的cheese當做終身職業，你會願意嗎？
sorry i can't.
接著，我遇到很多人問＂那可以介紹我進去嗎？＂
說真的，我很想，可是基於道義上 我沒辦法。
當初進去的時候因為英文程度太爛讓我吃盡3個星期以上的苦，可以在那邊撐下去完全是因為＂勤能補拙＂，因為動作快肯吃苦，所以雖然英文很難溝通但是還是留下來了；曾經經歷過早上7點開始上班到晚上6點還沒出完貨的情景，＂全部員工＂（office的人或是跑業務回到辦公室的人甚至總經理）都到packing room幫忙，那時候讓我經歷到完整的團隊合作，我喜歡那樣的合作感覺！但是，在那之後有些員工會開始輪流請假，你知道的，只要有人請假，其他人就會很累.....大家必須分擔那個人的工作，問題是訂單仍然一樣多...很少人有辦法撐下來，我撐下來了，完全只是不希望任別人瞧不起台灣人。當別人在抱怨東西很重的時候，我默默自己跑訂單，有時候甚至搬10幾箱10幾公斤的產品，搬到最後連隔壁線的人都看不下去想來幫忙。我＂常常＂覺得快要撐不下去的時候，內心都會有一個聲音＂馬的！好不想放棄。＂所以隔天就去上班了。
原本6月底就想離開上雪山，但是因為當時太多人要離開，不想看到其他老夥伴們很累，決定留下來把working holiday期限做滿；有時候自己人太好還會被欺負，明明就是我最討厭做的事，我也有權力可以說no，沒想到居然撐下來做了將近5個月之久。
我很愛我的同事們，所以沒辦法隨便介紹一個連我都不認識的人進去那裡。介紹我進去的朋
友說：＂沒關係！我懂你的想法！也知道那裡真的很辛苦，等你真的遇到你認為合適的人再介紹吧。＂
仔細說起來，我人生真的都是硬撐下來的......雖比不是非洲飢民辛苦，但是真的好勞累！！！！有人可以告訴我變得不勞累的改運方式嗎？
（原本要睡覺的！）
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